Informativo Cidades
Os servidores que ingressaram no Serviço público municipal através de Concurso Público poderão ser efetivados após serem aprovados nas avaliações do estágio probatório, que tem o período de três anos.
A Comissão de Avaliação de Estágio probatório e o Núcleo de Desenvolvimento Organizacional estão realizando treinamento com os avaliadores dos servidores que se encontram em período de estágio probatório.
Os servidores que ingressaram no Serviço público municipal através de Concurso Público poderão ser efetivados após serem aprovados nas avaliações do estágio probatório, que tem o período de três anos.
O Chefe de Gabinete e presidente da Comissão Avaliadora, Dr. Uigvan Pereira Duarte, ressalta que o estágio probatório é muito importante para que o município possa avaliar o servidor: “nós apresentamos aos avaliadores um novo formulário de avaliação e pedimos empenho e atenção na hora de dar notas aos servidores no período de estágio, para que nós não tenhamos problemas com maus servidores”.
O estágio probatório é o período pelo qual um servidor público concursado de provimento efetivo passa por um processo de avaliação no cargo. Neste período, são verificadas se as características do candidato se adaptam ao cargo, além de outros atributos, como assiduidade, pontualidade, responsabilidade, iniciativa, entre outros. Se passar do estágio probatório, o servidor consegue a estabilidade no emprego, não podendo ser exonerado, exceto motivos de justa causa.
